申请当月社保基数未达到标准可以申请居转户吗?
? 拉出从第一份工作开始的社保缴费记录,按照社保交的时间段和交社保的公司写经历
提升制度型开放水平。支持外商投资准入、贸易便利化、跨境服务贸易、规则规制标准管理等制度型开放改革创新试点;支持“一带一路”多层次跨境服务体系和平台功能建设,支持“丝路电商”合作交流先行区建设;支持长三角自贸试验区联盟等“长三角一体化”建设。
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居转户需要有房产吗?
7? “配偶随迁” 要提前 1 年准备材料
学士学位:在国(境)外高水平大学学习获得学士学位 。本科阶段累计在外学习时间一般不少于 2 年,不含国内大专起点本科、有关国家高等教育文凭(HND)、国内计划外招生的合作办学及转学分等形式 。例如,在澳大利亚某高水平大学完成本科学习,且学习时间满 2 年的学生,其学历符合要求 。
社保基数调整不能匹配上年度平均收入怎么办?
办理落户过程中离职会影响落户吗?
技能类职业资格对应高级职称:
后 3 年社保基数不够 2 倍怎么办?
根据上海市人才引进政策,引进人才已婚的,其配偶可以同时办理户口迁移手续 。对于配偶随调,在单位方面,要求配偶所在工作单位在本市行政区域内注册,且正常经营、无不诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险 。若通过第三方派遣的单位,则不符合要求 。鉴于您配偶刚到上海工作,需确认其所在单位是否符合上述资质条件。例如,若配偶入职的是一家在上海注册,依法依规运营且按时缴纳社保、税费的正规企业,那么在单位资质上初步满足随调基础 。
9、取得国家一级职业资格证书高技能人才直接落户上海
急速响应机制
提醒:档案需包含??高中至最高学历、职称评定、离职证明??等关键材料,缺失项及时补办。
①近4年内累计36个月在本市缴纳社会保险费基数扥估本市上年度职工社会平均工资3倍
单位未按时帮员工申报个税怎么处理?
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上海落户门槛降低
2025.4.8:前往现场填表领取户口,并办理身份证,两周后就可以自取啦。
上海落户方案策划咨询
若持证人员满足居转户激励条件,如在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励,或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相对应,此类持证人员的配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险且已办理《上海市居住证》(含随员证),则可申请随迁 。以在本市被评聘为高级专业技术职务的持证人员为例,其配偶在上海某企业稳定工作,正常缴纳社保,且持有《上海市居住证》,便具备随迁资格 。此外,对于在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满 5 年,持证及参保年限缩短至 5 年的持证人员,以及最近 4 年内累计 36 个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资 2 倍,在申办居转户时不受职称或者职业资格等级限制的持证人员,其配偶随迁条件与满足激励条件的持证人员配偶随迁条件一致 。
上海居转户全流程攻略
对于漏缴问题,若发现个税存在漏缴情况,首先需明确责任主体 。若为单位原因导致漏缴,如单位财务疏忽未及时申报或计算错误,单位应主动向税务部门说明情况,及时补缴漏缴的个税及相应滞纳金 。同时,单位需提供书面说明,解释漏缴原因,并承诺今后将严格按规定申报纳税 。若为个人原因导致漏缴,如个人有多处收入但未合并申报等,个人应尽快前往税务部门,按规定办理补缴手续 。例如,若个人除在申请落户的工作单位有收入外,还有其他兼职收入未申报,需将所有收入合并计算,在规定时间内完成补缴 。在办理补缴后,申请人应及时将补缴凭证及相关说明材料提交至落户申请受理部门,以便审核 。
7年居住证+7年社保+中级职称
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2024 年上海市企业退休人员月均养老金5380元,居全国第一;而全国平均为3450元。
配偶随迁政策差异?随调需配偶在上海工作并缴社保,随迁需提供失业/退休证明
档案缺失或职称评审表遗失怎么办?
在材料准备方面,若配偶工作单位与您单位不一致,需提供单位企业法人营业执照/事业单位法人登记证书(组织机构代码证或统一社会信用代码) 。同时,要提供配偶的劳动(聘用)合同,以此证明其在沪工作关系 。比如,配偶与现单位签订的劳动合同中,应明确工作岗位、合同期限、薪资待遇等关键信息 。另外,配偶国内最高学历学位证书也是必备材料 。若配偶学历为本科,需提供本科毕业证书及学位证书原件与复印件,用于证明其学历水平 。
居转户方面,无中级职称路径要求近 4 年累计 36 个月社保基数达到上海社平工资的 2 倍;中级职称路径要求近 4 年累计 36 个月社保基数达到上海社平工资的 1.3 倍(2025 年标准为 14815 元 / 月) 。社保基数不达标,会影响居转户申请 。例如,小赵通过居转户方式申请落户,走中级职称路径,但其社保基数长期低于 14815 元 / 月,在审核社保缴纳情况时,将因社保基数低而影响落户进程 。