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我们能够为你解决什么?

居转户对前 4 年社保基数有要求吗?

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11、父母有一方为上海户籍+满16周岁或普通高中就读+符合计划生育

只能“忍痛割爱”——扣除不匹配的月份,等符合条件的社保+个税累计满84个月(7年),再重新申请。虽然慢一点,但能确保流程顺畅!

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高级职称或高级技师:对于具有高级职称或高级技师(国家一级职业资格证书)的申请者,需在申请单位工作满一年,并缴纳六个月 2 倍社保(22792 元 / 月) 。如持有高级工程师职称的申请人,在申请人才引进落户前,需在现单位工作满一年,且在申请前的六个月内,社保缴纳基数保持在 22792 元 / 月 。

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想让配偶和孩子一起落户,配偶的《无业证明》(户籍地开)、《婚姻登记档案证明》(民政局开)要提前 1 年准备!

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上海分公司为非法人公司:

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一网通办申报,基本材料备齐之后由单位人事为申报人网上申请,填写资料并上传附件后提交。该阶段状态会变成”已上报,等待预受理“。

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如果夫妻双方同时作为人才引进办理落户上海,随调一方同样需要填写《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》 ,且填写要求与主调人基本一致 。在填写个人基本信息时,姓名、性别、出生日期等要如实准确填写,证件类型若为身份证,需确保号码无误;若为护照等其他证件,也需精准填写相关信息 。例如,随调方若为外籍人士,按前文所述,在证件类型处选护照,准确填入护照号码 。在教育经历板块,从全日制大学(大专)阶段开始,依次填写就读学校名称、入学及毕业时间、所学专业、获得学位等,若学历证书为国外院校颁发,需提供经我国驻外使领馆认证或有资质翻译机构翻译的材料 。工作经历则从全日制学校毕业后开始,按时间顺序完整填写,工作单位名称务必为全称,若为外文需提供准确中文翻译,同时详细描述工作岗位与主要工作职责,如曾在国外某企业任市场营销经理,需写明在该岗位负责的市场推广项目、业绩成果等 。

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6、五大新城工作+5年居住证+社保个税+3年新城工作+中级职称+3年1.3倍社保

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解读:如果档案在所提交材料人才中心则不需要调档,如果不在则需要调档,然后再对档案进行核实。档案核实一般核实工作经历、公安等部门的奖惩信息。如果核实无误则进入下一步核实学历。③档案核实后,需等待下一步状态变更,如长时间无变更,请到区人社柜台查询。

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? 严重不匹配(如代缴/长期基数差):

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财务与信用状况:财务管理制度健全,依法在上海纳税和缴纳社会保险费,无不良信用记录,经营状况良好 。这是从经济合规性与信用层面,对机构进行严格筛选,避免因机构自身财务或信用问题,影响人才引进工作的顺利推进 。